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PROGRAMAS

 

Thinking Txoko

programa thinking Txoko >>>

El thinking-Txoko es un espacio alternativo del que dispondrá el Icot 2015.

Este espacio abierto en el hall principal del congreso, acogerá a determinadas horas a ponentes y profesionales entorno a un tema en el que estén especializados.

Esta modalidad de comunicación por no tener lugar en una sala permite que cualquier  asistente pueda acercarse a escuchar y en su caso preguntar y debatir.

La programación horaria preliminar del Thinking Txoko la podéis encontrar aquí, aunque se irá completando a lo largo de los días previos al congreso.

TänkBar

TänkBar

El "TänkBar" es un espacio donde reflexionar sobre lo que han escuchado en presentaciones o experimentado durante los talleres. Tiene aforo limitido a unas 50 personas y tiene lugar durante los breaks y almuerzos.
 
En estos "TänkBar" mejoraremos la experiencia de un bar de costumbre con diversas accesorios visuales y herramientas de pensamiento tangibles para ayudar los participantes a pensar juntos, mientras disfrutan de su comida.
 
Max: 50 personas
Coste: Gratis
Idioma: Inglés

temas


 

TEMA PRINCIPAL: "El pensamiento para comunidades que construyen"

Temas:

ICOT 2015 contribuirá al desarrollo del pensamiento analítico, crítico y creativo favoreciendo aportaciones innovadoras en los siguientes temas:


1. El pensamiento como motor de actitudes democráticas:
pensamiento compartido, habilidades de negociación, resolución de conflictos,  educación para la paz, visión compartida, habilidades para la vida, responsabilidad social, competencia plurinlingüe y pluricultural...

 

2. El papel del pensamiento en el desarrollo de las personas y la mejora de las organizaciones: organizaciones que aprenden, liderazgo, pensamiento sistémico, sostenibilidad, actitudes empáticas, pensamiento crítico y creativo, habitos mentales, trabajo en equipo, misión personal, neurociencia, emprendizaje, el trabajo excelente y la conexión estrecha entre escuela-universidad-empresa....

 

3. Pensamiento en red: comunicación efectiva y segura, reflexión comunitaria, comprensión emocional, pensamiento ético, estrategias responsables, mass media al servicio de los objetivos sociales, ética digital, TIC y redes sociales...

 

4. La educación, base del cambio necesario: Comprende los tópicos 1, 2 y 3.

 

 

ÁREAS TEMÁTICAS

Los temas deberán ser desarrollados sobre estas áreas temáticas:

Educación

CONTENIDOS

-Inteligencia, disposiciones para el pensamiento, conducta inteligente, inteligencias múltiples, inteligencia emocional, aprendizaje cooperativo.
-Neurociencia.
-Educar en pensamiento analítico, crítico ,creativo y estratégico para mejorar la comprensión.
-Cultura de pensamiento visible y metacognición.
-Revolución y ética digitales
-Destrezas de pensamiento y aprendizaje de segundas lenguas.
-Currículos basados en la competencia de aprender a pensar.
-Compromiso de los padres.
-Colegios y Universidades basados en la cultura de pensamiento.
-Competencias claves para el futuro.
-El pensamiento sistémico en las organizaciones escolares. Liderazgo y coaching.

 

LIDERES TEMÁTICOS

Grupo Educativo cOAS, TuInnovas, Colegio Montserrat

 

Última actualización el 26 f 2015

Visto: 4337

Empresa

business

info

Los líderes temáticos para el área de empresa son: INNOBASQUE y UNIVERSIDAD DE MONDRAGON

Colabora: www.bosquessostenibles.com 

De un vistazo:
• 2 días dedicados al pensamiento en el mundo empresarial: 2 y 3 de julio.
• Con los keynotes de Edward de Bono, Jeff Clanon y Brendan Spillane.
• 4 temas de actualidad: Economía circular, Talento, Redes y Liderazgo.
• 3 líneas transversales: nuevos modelos de negocio, la transformación de las empresas y habilidades necesarias para trabajar en organizaciones del siglo XXI.
• 2 perspectivas: las start-up y las empresas tradicionales.
+ Bonus track: 16 comunicaciones y mesa redonda sobre cooperativismo 

keynotes y whorkshops

Edward de Bono en conversación con David Perkins.

 

Jeff Clannon:

Keynote: "Stance and the Practice of Leadership"

Workshop: "Stance and the Practice of Leadership"

 

Brendan Spillane:

Keynote: "Cultural Acumen: leading a team of leaders"

Workshop: "Speaking with impact"

 

 

economía-circular

La Economía Circular es un término genérico que hace referencia a una economía que, por diseño o intención, es restaurativa. Es decir, aspira a no generar residuos, eliminando aquellos que no se pueden evitar. El pensamiento que hay detrás de la Economía Circular es fruto de una evolución que tiene su raíz en varias escuelas de pensamiento: Cradle to Cradle, Biomimicry, La Economía Azul, etc. Superando el enfoque exclusivamente medioambiental y de sostenibilidad, la Economía Circular plantea una transformación hacia un nuevo modelo de organización industrial, económico y social absolutamente nuevo.

En el bloque "Economía Circular" se mostrarán las últimas tendencias en este campo y se hablará de la importancia de acelerar la transición a este nuevo modelo económico que no aspira únicamente a incrementar la eficiencia sino que  supone un verdadero cambio transformador.

talento

Hay un elemento común a todas las empresas que tienen éxito: trabajan con el mejor talento. Sin embargo, el trayecto hasta aquí está lleno de retos. ¿Dónde se consiguen profesionales especializados en sectores emergentes? ¿El currículo educativo se está adaptando a las necesidades del mercado laboral? ¿Cómo atraer y retener el talento más joven? ¿Cómo gestiona una empresa las aspiraciones de los trabajadores Millennials? ¿Hay opciones para emprender dentro de una organización del siglo XX?

Además, si ponemos la mirada en los jóvenes emprendedores, podemos observar cómo están desarrollando una nueva cultura empresarial más vinculada a su identidad y valores que a la actividad que desarrollan. Nos encontramos con jóvenes talentos que quieren trabajar en equipo, ansían organizaciones más horizontales, son creativos e innovadores, les mueve la pasión y se declaran estar en constante aprendizaje.

 

 

redes

Trabajar en red es otra manera de trabajar entre personas, dentro o fuera de las organizaciones; es una manera de organizarse, de actuar, de compartir la información, de trabajar como un solo equipo cohesionado... Trabajar en red es una transformación profunda de la cultura de la empresa.

Veremos casos prácticos reales de trabajo en red a nivel internacional y entre diferentes colectivos: mujeres, jóvenes, emprendedores... Pero sobre todo, conoceremos de cerca los retos, las oportunidades y los resultados del trabajo en red.

liderazgo

El experto Peter Facione nos hablará de la importancia del pensamiento crítico en las empresas. Los líderes con esta habilidad aprovechan las oportunidades a través de una efectiva toma de decisiones, descubren oportunidades dónde otros no pueden, impulsan el aprendizaje colaborativo y dirigen el equipo de manera eficaz.

Carmen Bieger, directora de la Fundación ATRESMEDIA y parte del ránking "Top 100 mujeres líderes de España" 2013, nos acercará la visión del talento femenino en el tercer sector.

También tendremos la oportunidad de conocer otra experiencia de liderazgo efectivo: una comunidad de aprendizaje dirigida bajo supuestos empresariales.

comunicaciones

A través de las comunicaciones de Empresa conoceremos de primera mano los resultados de investigaciones, experiencias y nuevas aproximaciones de empresarios e investigadores del ámbito de la gestión.

Las organizaciones inteligentes, el diseño de pensamiento, cómo estructurar la imaginación, modelos de empresa innovadora, liderazgo en sostenibilidad, emprendimiento o habilidades para el trabajo en el siglo XXI serán algunos de los temas de las 16 comunicaciones de ICOT 2015 Bilbao.

Un espacio de encuentro e intercambio para las personas interesadas en la creciente trascendencia del pensamiento crítico y creativo en el ámbito de la gestión empresarial.

 

Mesa redonda

MESA REDONDA SOBRE COOPERATIVISMO

 

 

 

Última actualización el 02 f 2015

Visto: 4735

Arte

CONTENIDOS

-El arte como lenguaje para desarrollar el pensamiento

-El arte como herramienta para entender problemas complejos

-El proceso creativo y los problemas a los que se presenta un artista

-El papel de los museos en el desarrollo y comprensión del mundo

-El arte como instrumento de integración social

-El arte para la promoción de un dialogo intercultural

-La interdisciplinariedad en el arte

-El papel del arte en una educación innovadora.

 

LÍDERES TEMÁTICOS

GRUPO EDUCATIVO COASTUINNOVAS

 

Última actualización el 26 f 2015

Visto: 4016

Deporte

info

El líder temático para el área de deporte es: 

De un vistazo:
• 1 día dedicados al deporte como herramienta de proyección internacional: 30 de junio.

• Con los keynotes:

-Justin Grace:Justin Grace, Entrenador de Sprinters, en el "Great Britain Cycling Team".

-Ignacio Palacios-Huerta: Economista, catedrático de Economía y Estrategia en la London School of Economics y Doctor en Economía por la Universidad de Chicago.

-Unai Emery: Entrenador del Sevilla

-Yuri: politólogo, especializado en análisis político, en opinión pública y en gestión de la comunicación ante situaciones de crisis.

• 3 mesas redondas: derecho deportivo, deporte y medios de comunicación y deporte e inclusión social.

• 3 líneas transversales: Nuevas narrativas del deporte, límites del derecho deportivo y deporte como vector social, Liderazgo deportivo, psicología deportiva y gestión de comunicación de crisis para mejorar la reputación de los clubes, deportistas de élite.

• 1 perspectiva: Networking y talleres de trabajo.

 

 

keynotes y whorkshops

Justin Grace- 'Liderazgo creativo; Cuando el saber y la ciencia se encuentran en la primera línea del deporte de élite'.

Ignacio Palacio- 'Beautiful Game Theory. Algo más que fútbol'.

Unai Emery- 'Liderazgo más allá de la presión de los medios y los resultados. El reto continuo'.

 

Workshops

Leontxo García y Adriana Salazar- Partida de ajedrez a ciegas. Cómo funciona el cerebro de un ajedrecista

Yuri Morejón- ¿Por qué es esencial la gestión de la comunicación en una situación de crisis? Claves para deportistas de élite e instituciones

 

 

LIDERAZGO DEPORTIVO

Desde finales del siglo XIX, el deporte se ha erigido como un instrumento de  representación del poder de una nación, no solo desde el punto de vista  simbólico (ritos, himnos, banderas, etc.), sino también como aspecto físico  del poder nacional (construcción de infraestructuras, movilización de ciudadanos, etc.). El deporte ha adquirido una  dimensión estratégica internacional no solo para proyectar  los valores hacia fuera, sino también para asumir estos por parte de su ciudadanía. Hoy en día, el deporte es, sin lugar a dudas, uno de los grandes fenómenos sociales y educativos.

Vamos a tener el honor de contar con entrenadores de élite europeos, expertos en gestión del deporte y especialistas en el entrenamiento del cerebro para competir y ganar.

lÍMITES DERECHO DEPORTIVO

A lo largo de la historia, muchos líderes políticos se han valido del deporte como instrumento de estrategia en política internacional. El propio Mao Zedong ponía como ejemplo de "buena  diplomacia" el acercamiento entre su país y Estados Unidos a través de la  llamada "diplomacia del pin-pon". Nelson Mandela se sirvió del Mundial de  Rugby en 1995 para, con un deporte de blancos, tratar de superar años de  segregación racial y mostrar al mundo la "nueva Sudáfrica". La  administración Obama está tratando de establecer lazos con países  especialmente sensibles a través del envío de técnicos deportivos y deportistas a dichos lugares. ¿Es solo deporte? Para muchos expertos y autores, el deporte se ha convertido en un vector estratégico desde el cual proyectar no solo historias sino también activos de un país y una cultura. Quedan por explorar los límites de este nuevo escenario político-deportivo.

Nos visitarán dos especialistas con recorrido en el derecho deportivo de élite como Juan José Álvarez, abogado de Quatrecasas y Ainara Knorr, directora de la Unidad de Deportistas de Élite de la Liga BBVA.

 

 

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN PÚBLICA

En lo referido a los deportistas, buena parte de la sociedad, entre ellos muchos medios de comunicación, han empezado a proyectar el valor de las buenas historias. También aquellas con final menos feliz. Lo cierto es que los deportes y sus grandes referentes, iconos de una sociedad en la última década, han mantenido un nivel de excelencia, éxitos y relatos que ahora se ve amenazada. No sólo por las derrotas, por las canastas falladas o las bolas de set en contra, también porque han surcado mares y océanos, han hecho vivir a todos la Edad de oro del deporte español (masculino), y quizás no nos han (ni nos hemos) preparado para la caída. Es fácil comunicar en este estado ideal y utópico producido por las victorias, es humano creerse inmortal y puro, pero al mismo tiempo es innegable que estos estados y momentos dulces acaban, y lo hacen normalmente de manera devastadora. Ahora bien, ¿cómo se gestiona la comunicación de una institución o de un deportista en una situación de cambio? ¿Cómo trabajan los medios de comunicación estas historias para provocar mayor identificación con sus públicos/ lectores? Son solo correa de transmisión o son también responsables de una buena o mala percepción.

Contaremos con la presencia de periodistas reputados como Paloma del Río, directora de deportes TVE, Fermín de la Calle, periodista y editor de deportes de la página Terra, y también nos visitará Yuri Morejón, consultor de comunicación y director de Comunicar es Ganar, consultora orientada a deportistas de élite.

inclusión social

¿Cómo puede un club de élite desarrollar compromisos más allá del partido? ¿Cuáles son los públicos objetivos que siguen la acción de las fundaciones? ¿El presupuesto del club condiciona el mensaje social que se quiere proyectar?

Estas son algunas de las cuestiones que vamos a discutir en el ámbito de la mesa redonda Deporte, fundaciones e inclusión social que tendremos el gusto de compartir el 30 de junio de 2015 en Bilbao

 

 

Última actualización el 15 f 2015

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